在现实中，依据这些原则处理婚姻家庭问题时，往往男女没有得到平等的结果，男女没有同样的婚姻自由。本文拟从深层次研究其产生的原因、探讨其解决的办法。

　　“无歧视平等”产生的原因从性别的视角来考察男女平等、婚姻自由原则，新中国婚姻法，不论是1950年的，还是现行的，最大的进步，就是消除了歧视妇女的内容，然而我们研究发现这些基本原则的一个最大缺陷，则是忽视了两性区别。在立法上把所有的人都视为无性人，用毫无差别的法律规定男女同权、男女平等，这是“无歧视平等”，这种男女平等根本不可能真正实现。因为在现实社会中，女性在政治利益、经济利益、人身利益方面与男性比，处于弱势地位，反映在处理婚姻家庭事务方面，女性处于不利地位。例如法律规定男女有平等的离婚自由，但有许多女性因经济等地位低下，离婚后没有出路，女方“不愿”离婚。如是，许多女性在遭受暴力、虐待、冷落、歧视后，忍气吞声，被迫维持婚姻。比较普遍是：男方包“二奶”，甚至重婚，公开羞辱女方，女方则因地位低下或生计的需要，而无法摆脱男人的桎梏“，自愿”在婚姻中煎熬。更有甚者，有的女性遭受丈夫长达十年的侮辱、谩骂和冷落，而没有提出离婚，直到最后绝望、无奈提出离婚时还是处女。如2009年5月8日，北京市海淀区人民法院审理的孙红(女，化名)离婚案，就是如此。原告孙红在起诉书中称：自己与被告于1999年结婚。婚后，被告经常对原告进行侮辱、谩骂，后来开始动手。从结婚起至今被告从未与原告发生过性关系。原告尝试着做过各种的努力，都受到被告冷言冷语的攻击。在长达十年的婚姻里，原告饱受被告言语侮辱及家庭暴力的伤害，同居权、生育权受到严重侵害，迫使原告成为高龄未育女性。这种形式上不愿离婚，并非女性真正不愿离婚，而是客观条件限制了女性的离婚自由[1]。再如离婚诉讼中，有些女方的社会地位和文化程度低于男方，诉讼经验和诉讼能力缺乏，在诉讼中往往处于不利地位，难于与男子抗衡。女性的离婚自由不同程度地受到限制。

　　“无利差平等”是和谐社会的需求我们认为男女平等，包括无歧视平等与无利差平等。无歧视平等就是废除在立法上歧视妇女的立法条款。由于歧视是一种公开的、形式上的不平等，容易被人们所认识，所以，废除歧视女性条款，实现无歧视平等已被社会所普遍接受。但无利差平等则不同，它是实际利益平等，即实质平等，包括政治利益、经济利益、人身利益，男女两性均无差别，完全平等。无利差平等往往会被形式上的平等所掩盖，难以被人们认识或接受。如何实现男女无利差平等呢?我们先来考察体育竞技规则，它没有把所有的人视为同性人或相同人，实行无性别、无差异竞技比赛，而是区分性别和差异，根据不同性别与差异制定不同的胜负评判规则。最典型的就是区分了男性和女性。如果在没有性别差异的“人人平等”的竞技比赛规则中评判胜负，男女混赛，女性显然要吃亏。由于婚姻家庭与我们每个人的切身利益相关，在婚姻家庭里男女平等，不仅是无歧视平等，更应该是无利差平等。在目前情况下，男女的社会政治地位、经济地位的巨大差异，男女生理上的差异导致男女对婚姻家庭投入的不同，使女性不具有与男性竞争能力，需要法律补充其能力，对于女性应当给予差别待遇，实行实质上的正义。