法律知识
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
劳动争议发生后,劳动者应该在怎样的期间内以怎样的方式提出仲裁申请?
发布日期:2010-09-14 文章来源:互联网
根据《劳动法》第82条的规定,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。关于"劳动争议发生之日"的确定,根据《劳动法条文说明》第58条的规定,《劳动法》第82条中的"劳动争议发生之日"指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。
相关法律知识
»
3种情形下劳动者申请劳动争议仲裁时效期间可中断重新计算
»
发生劳动争议后应当怎样解决
»
劳动争议发生后,如何申请劳动争议仲裁
»
劳动争议发生后应当怎样解决
»
申请仲裁的时效规定和劳动争议发生之日如何认定
»
当事人应该向何处申请仲裁劳动争议
»
劳动合同争议发生后怎样申请仲裁?
»
在怎样的情况下,法院可以裁定劳动争议仲裁裁决书和调解书不予执行?
»
在怎样的行政区划内设立劳动争议仲裁委员会?
»
劳动争议仲裁委员会通过怎样的仲裁组织仲裁?
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点