四川人刘某，受雇于同乡吴某，在从事雇佣活动中，不慎从高空坠落，造成三级伤残；刘某提起人身损害赔偿之诉，以劳动部标准（GB/T 16180-2006）作了伤残鉴定，要求赔偿相当于二十年收入的残疾赔偿金；吴某辩称：应按公安部标准（GB18667－2002）鉴定伤残，即使可按劳动部标准鉴定，按司法惯例三级残，也只应赔偿相当于十六年的残疾赔偿金；福田区人民法院依法组成合议庭审理后认为：“原告请求按其丧失劳动能力程计算残疾赔偿金，符合法律规定，本院予以支持。”刘某完全丧失劳动能力，判决吴某支付相当于二十年收入的残疾赔偿金；判决看似简单，但在采用的鉴定标准和数额的计算上都更合法理，颠覆了过去的不合理的司法“经验”，在实践中并不多见非常可贵！

　　经验的惯性

　　在过去的审判实践中，确定人身损害案件的赔偿范围和标准，主要是以1991年的9月22日国务院发布的《道路交通事故处理办法》的规定为依据。随着我国的社会和经济的发展，该规定的赔偿标准过低和不公平日益突出，2004年最高法院《人身损害解释》出台，对人身损害赔偿进行了升华；但《办法》已适用了十几年，在广大法官、律师和当事人间有深远的影响和惯性，已至于最高法院的《解释》出台多年的今天，律师们仍墨守成规为当事人提出请求，法官们对残疾赔偿金仍按过去的经验裁判，甚至有少数律师按《解释》提出赔偿请求，得不到法院的支持。

　　鉴定的标准

　　《解释》第二十五条规定“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级”计算，司法解释将残疾赔偿金定义为，是对将来收入的物质损失的赔偿，原则上采用了“收入丧失说”；劳动能力的丧失程度直接影响人获得收入的能力，残疾赔偿金的多少应该按劳动能力的丧失程度；虽然法律和司法解释没有规定劳动部标准为劳动鉴定标准，但该标准的伤残评级因素，主要考虑了伤残对劳动能力的影响，劳动部标准冠名为《劳动能力鉴定……》，作为劳动能力鉴定依据，再说目前鉴定劳动能力也只有这一个标准，该标准参照了国际性惯例科学而宽松，相对于公安部标准更有利于受害人。公安部标准是过去参照《办法》，处理人身损害赔偿使用的标准，伤残评级因素，主要考虑人体功能丧失、影响美观和精神痛苦因素，作为残疾赔偿金的尺度，缺乏合理的理由。所以，从公平和保护受害者的法理上讲，残疾赔偿金赔偿应给采用劳动部的标准。

　　数额的计算

　　以前，按《办法》对人身损害赔偿案件进行处理，是根据鉴定的伤残等级的高低来确定赔偿数额的；伤残级别共分为十个等级，十级最轻，一级最重；十级赔偿二十年的百分之十，相当于二年，九级赔偿四年，按每个级别二年的标准反比递增，需要指出的是，伤残的轻重与级别增减是复杂的函数关系，不数反比关系，所以，这种算法的“农民性”十分明显，已经于今天的法治水平不相适应了。现行的按劳动能力丧失程度计算残疾赔偿金，采用劳动部标准评残，伤残级别也分为十个等级，但一至四级全部丧失劳动能力均应赔偿二十年；五至十级部分丧失劳动能力，计算赔偿数额时，应核算出劳动能力丧失比例，并不是十级就赔偿二十年的10%，早在2000年就有十级赔偿二十年的20%判例，具体的比例要结合个案来确定。