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劳动者不胜任工作由用人单位解除劳动合同的如何补偿
文章来源: 互联网 作者:admin
劳动者不胜任工作由用人单位解除劳动合同的如何补偿
劳动者不胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。
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