各区、县委，区、县人民政府，市委、市政府各部、委、办，各局(总公司)、高等院校：.
　　我市人才流动工作的开展，对新技术的传播、城乡经济的发展起了积极作用。但在1985年京组发(85)4号文件《北京市关于促进专业技术干部合理流动的几项试行意见》下发前，由于有关人才流动的政策尚不完备，曾出现过少数科技人员未经单位批准、擅自离职到新单位工作的现象。这些科技人员有的已被原单位开除、除名有的虽未做处理，但至今没有转移人事关系和档案。这是改革过程中出现的新问题。为进一步推动人才合理流动，根据国发[1986]73号《国务院关于促进科技人员合理流动的通知》的文件精神，现将对人才流动中擅自离职科技人员的处理办法通知如下，请按照执行：
　　一、在中央提倡人才合理流动以后，至1985年9月底以前，科技人员因擅自离职流动到其他单位工作，而受到开除、除名处理的，一律予以撤销，并按以下精神重新处理。
　　1、对离走前工龄超过5年、流向合理的科技人员，若他们在离走前曾提出过调动申请(包括先申请调动后又提出辞职的)，应按补办调动手续处理。
　　其余人员原则上按补　办辞职手续处理。
　　2、离走前未提出调动或辞职申请，属于不辞而别，事后又未提出补办手续要求的，可按自动离职办理。
　　3、对离走时私自带走原单位的科技成果、技术资料、仪器设备，侵犯原单位技术权益的，要由原单位实事求是地做出处理结论，追回技术资料、停业设备，然后才能补办手续。
　　4、凡科技人员本人要求返回原单位的，现用人单位要予以放行，原单位要欢迎，关妥善安置好工作，不得歧视。
　　二、1985年9月底以后发生的科技人员擅自离职问题，仍按《北京市关于促进专业技术干部合理流动的几项试行意见》办理。若处理不符合《试行意见》规定的，按《试行意见》予以纠正。
　　三、档案转移。
　　对人才流动中科技人员的档案，要严格按照国家有关规定转移，任何单位不得无故扣压或拖延转移时间。
　　批准调动的科技人员，其档案及行政、工资关系按职工调转有关规定转移到至新单位。新单位是乡镇企业、城市集体企业或民办机构的，转至其所在地的区县人事部门，原单位要负责将转移情况通知科技人员本人和现所在单位。
　　批准辞职的科技人员，其档案由原单位转至新单位或本人户口所在地的街道办事处，并将转移情况通知科技人员本人。
　　按自动离职办理的科技人员，其档案转至本人户口所在地的街道办事处。
　　档案转移一般要在3个月内完成。
　　档案转移至街道办事处的，各用人单位经科技人员本人同意后，可持单位人事部门或上级人事部门的介绍信至街道办事处提取档案，办理有关录用及聘用手续。街道办事处向接收单位转移档案及录用、聘用科技人员必须征得本人同意，并不得以任何借口扣压他们的档案。
　　四、各单位要认真执行本通知的各项规定，在通知下达后尽快将需要重新处理的人员处理完毕。
　　今后，科技人员流动，必须遵守国家政策规定和劳动纪律，按照北京市和国务院有关文件规定办理手续，不得擅自离职。各用人单位在录用科技人员时要严格遵守国家人事管理的有关规定。
1987年8月15日
.