原告余某，男。

委托代理人胡开乔，河南正晟律师事务所律师。

被告罗山县宏峰矿业有限公司。

原告余某与被告罗山县宏峰矿业有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告余某的委托代理人胡开乔到庭参加诉讼，被告罗山县宏峰矿业有限公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。

原告余某诉称，我于2009年9月18日到被告罗山县宏峰矿业有限公司二矿工作，从事电器修理工种，工资一直由二矿负责发放。自原告工作之日起至今，被告未与原告签订书面劳动合同，2011年5月份被告将原告辞退，且未给予任何补偿，故要求确认原、被告之间形成了事实劳动关系。

被告罗山县宏峰矿业有限公司未予答辩。

经审理查明，被告罗山县宏峰矿业有限公司成立于2005年4月1日，公司下辖一矿、二矿两个采区。原告余某于2009年9月18日到被告罗山县宏峰矿业有限公司二矿工作，从事电器修理工种，工资一直由二矿负责发放。在二矿期间原、被告未签订书面劳动合同，2011年5月份被告口头通知将原告辞退，且未给予任何补偿。原告于2011年11月16日向罗山县劳动争议仲裁委员会提出申请要求确认原、被告之间形成事实劳动关系。罗山县劳动争议仲裁委员会于2011年11月20日以超过申请时效为由，作出不予受理的决定，原告对该不予受理的决定不服，在收到通知书后的法定期限内就该劳动争议事项向本院提起诉讼。

上述事实，有当事人陈述，证人证言，罗山县劳动争议仲裁委员会不予受理通知书及送达回证，原告的身份证复印件及工资表等证据在卷佐证，并经本院开庭审查，可以采信。

本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。原告余某于2009年9月18日至2011年5月在被告罗山县宏峰矿业有限公司工作，原、被告虽未签订书面劳动合同，但其双方确实存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题法律解释》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条之规定，判决如下：

原告余某与被告罗山县宏峰矿业有限公司之间于2009年9月18日至2011年5月份存在事实劳动关系。

案件受理费10元由被告罗山县宏峰矿业有限公司负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省信阳市中级人民法院。

审判长杨帆

审判员陈某春

审判员黄庆林

二0一二年四月十七日

书记员李玉娟