原告马某，男，1965年生。

委托代理人张东升，河南法盾律师事务所律师。

被告李某，男，约35岁。

原告马某与被告李某追索劳动报酬纠纷一案，原告于2012年2月17日向本院提起诉讼，本院做出受理决定后，依法向被告送达了起诉状副本、应诉通知书等诉讼材料，于2012年3月27日，由审判员张瑞鹏依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人、被告到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。

原告马某诉称：原告曾跟随被告打工，被告承诺每天工资为120元。2011年6月24日，被告答应1个月内将所欠工资结清，并给我们出具了字据，但被告至今未给付原告所欠的工资款。原告请求法院依法判令被告支付原告工资款1260元，由被告承担本案诉讼费。

被告李某辩称：河南林州建设集团项目部应该向原告支付该工资款，该项目部曾许诺在给我结清工资之前，先把原告马某的工资结清。我不欠马某工资款，不同意支付。

经审理查明，原告马某向本院提交的证据材料有：1、证明一份，证明被告李某欠原告马某劳动报酬款的事实；2、日期为2011年6月24日的证明条一份，证明原告马某跟随被告李某打工的工资款计算方法。被告李某对证据材料1的真实性无异议，但认为这个证据材料只是证明，不是欠条；被告李某对证据材料2的真实性无异议，但认为原告马某没有干够120元的工作量。原告提交的证据材料1客观真实，与本案具有关联性，来源合法，可以作为本案定案的依据。原告提交的证据材料2与本案缺乏必要的关联性，不能作为本案的定案依据。被告李某未向本院提供证据材料。

根据庭审调查和有效证据，本院确认以下案件事实：原告马某曾为被告李某打工23天，已从被告李某处预借工资款1500元。被告李某于2011年6月24日写下证明条，保证工资款每天按最低100元计算。

本院认为，劳动者享有取得劳动报酬的权利。本案中，原告马某作为劳动者为被告李某提供劳务，被告李某作为用工者，应当支付劳动报酬。原告马某提供的证明是被告李某所写，被告李某应当承担支付劳动报酬的义务。至于原告提交的日期为2011年6月24日的证明条，因原告没有提供其他证据证明其每天干够120元的工作量，应承担举证不能的法律责任。原告的劳动报酬款为23天×100元/天=2300元，扣除原告从被告李某处预借的工资款1500元，被告李某尚欠原告马某劳动报酬款800元。案经调解无效，根据《中华人民共和国合同法》第六十条之规定，判决如下：

被告李某于本判决生效之日起三日内给付原告马某劳动报酬款800元。

如未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

案件受理费25元，由原告马某负担10元，被告李某负担15元（原告马某预交案件受理费暂不退还，待执行时，一并由被告李某支付）。

如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状及副本一式五份，上诉于新乡市中级人民法院。

审判员张瑞鹏

二0一二年三月二十七日

书记员张富民