原告荥阳市众力机械厂。

负责人赵××，该厂业主。

被告秦某，男，1989年生。

委托代理人毛留军，荥阳市148法律服务所法律工作者。

原告荥阳市众力机械厂诉被告秦某确认劳动关系纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告负责人赵志萍、被告秦某及其委托代理人毛留军到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。

原告诉称：原告系个体经营，将部分生产业务发包给一个叫荆××的个人，原告向荆××按成品数量付款。被告受荆××雇佣，受荆××管理，其工资报酬由荆××发放，被告无需遵守原告的相关制度，因此，被告不是原告的工人，双方不存在劳动关系。荥阳市劳动争议仲裁委员会作出劳动关系成立的仲裁裁决缺乏依据，被告要求确认双方不存在劳动关系。

被告辩称：被告经荆××介绍在原告厂里工作，不清楚荆××与原告之间的承包关系，原告与被告已形成事实劳动关系。

经审理查明：2010年10月，被告经人介绍到原告处从事焊工工作，并按月领取工资，双方没有签订书面劳动合同。2011年初，原告与被告因劳动关系问题发生争议，原告向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请确认双方劳动关系，该仲裁委员会于2011年4月15日作出荥劳仲裁字[2011]第X号仲裁裁决，确认双方劳动关系成立。原告不服该裁决，遂诉至本院。

本院认为：被告到原告厂里工作，双方虽未签订书面劳动合同，但原告自用工之日起即与被告建立了劳动关系。自然人不具备用工主体资格，自然人作为承包方招用劳动者的，应由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。因此，原告诉称承包经营问题不能否定当事人双方的劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】X号）第一条、第四条之规定，判决如下：

确认原告荥阳市众力机械厂与被告秦某之间的劳动关系成立。

案件受理费十元，由原告负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。

审判长张万青

人民陪审员赵锡正

人民陪审员马金岭

二0一一年十月九日

书记员高磊