上诉人（原审被告）王某

被上诉人（原审原告）白某

上诉人王某与被上诉人白某追索劳动报酬纠纷一案，白某于2011年1月2日向郑州市X区人民法院提起诉讼，请求依法判令被告支付拖欠工资4300元、利息4元，并承担本案诉讼费用。郑州市X区人民法院于2011年4月11日作出（2011）管民初字第X号民事判决。王某不服原审判决，向本院提起上诉，本院于2011年6月2日受理后，依法组成合议庭于2011年6月28日公开开庭审理了本案，王某、白某及其委托代理人田彩峰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原审法院查明，2010年12月29日，被告向原告出具欠条一张，该欠条载明被告欠原告2010年12月份工资3500元。庭审中，原告称被告的车挂靠在郑州朗朗科技有限公司，由被告给原告发放工资。而被告称自己是郑州朗朗科技有限公司的业务经理，为原告出具欠条的行为是职务行为，原告是受聘于郑州朗朗科技有限公司。

原审法院认为，债务应当清偿。被告欠原告工资3500元并出具欠条一张，双方债务债权关系明确。被告应支付原告工资3500元，超出部分，原告没有证据支持，该院不予采信。关于被告称其是郑州朗朗科技有限公司的业务经理，为原告出具欠条的行为是职务行为，原告起诉被告属于诉讼主体错误，应驳回原告诉讼请求的辩称意见，因被告只提供了郑州朗朗科技有限公司出具的证明一份，而没有其他证据予以佐证，且原告不予认可，故被告的辩称意见，该院不予采纳。

原审法院依照《中华人民共和国民法通则》第一百零八条及其他有关法律的规定，判决如下：一、本判决生效后十日内，被告王某支付原告白某工资人民币3500元。二、驳回原告白某的其他诉讼请求。案件受理费50元，由被告王某负担。

上诉人王某上诉称，上诉人王某为郑州朗朗科技有限公司业务经理，打条系其职务行为，不具备本案诉讼主体资格。本案中，被上诉人白某受聘于郑州朗朗科技有限公司，在工作过程中，由于疏忽把公司油卡丢失，给公司造成了损失，被上诉人白某没有及时偿还损失，因此扣发被上诉人白某工资3500元以补偿公司损失。一审认为上诉人王某欠被上诉人白某工资3500元适用法律错误。

被上诉人白某答辩称，油卡这个事情也立了案，与工资不是一个事情，如果是被上诉人白某丢的油卡，会偿还损失。

本院查明的事实与原审法院查明的事实相同。

本院认为，被上诉人白某受雇于上诉人王某的事实清楚，上诉人王某对其出具欠被上诉人白某工资3500元欠条的事实也无异议，理应偿还，故被上诉人白某主张上诉人王某偿还欠款的请求本院应予支持。对于上诉人王某以其是履行职务行为，因被上诉人白某丢失油卡，而扣发被上诉人白某工资的理由，因没有证据证明，且上诉人王某亦不予认可，故上诉人王某的上诉理由，不能成立，本院不予支持。原审法院判决事实清楚，程序合法，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：

驳回上诉，维持原判。

二审案件受理费50元，由上诉人王某负担。

本判决为终审判决。

审判长王某斌

审判员李静

审判员马增军

二○一一年七月二十三日

书记员陈秀娟