原告益阳市X区上海交大昂立外语培训学校，地址中共益阳市委党校院内。

法定代表人程某，该校校长。

委托代理人贾钢，湖南求剑律师事务所律师。

被告包某，女，X年X月X日出生，教师，汉族，原告往在益阳市X区，现住（略）。

原告益阳市X区上海交大昂立外语培训学校(以下简称原告)诉被告包某(以下简称被告)劳动合同纠纷一案，本院受理进后，依法由审判长李广益担任判长。并主审本案，与审判员孙黎丽、司马慧，组成合议庭行了审理，书记员龚才英担任法庭记录，原告的委托人贾钢到庭参加了诉讼。被告经本院合法传唤无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告诉称:原告与被告经协商一致，于2010年8月10日签订了一份《劳务协议》。协议约定原告聘请被告从事外语教学，为期2年，自2010年8月10日开始至2012年8月10日止。还约定原告出资为被告提供昂立国际教师培训，但被告通过培训后在原告处工作期不得低于2年，否则需要支付培训费3000元。此外，双方还约定了被告在每学期开学后不得中途提出解除协议离岗，否则应当赔偿原告3000元。协议签订后，原告如约出资为被告提供培训，被告培训合格后在原告处带班教学仅2个月后弃班而去。请求判令被告向原告支付5000元赔偿金和3000元培训费，合计8000元。

被告包某未予答辩，也未提供证某。

经审理表明：2010年8月10日，原、被告签订《劳务协议》约定：1、被告取得合格证某后，原告聘请被告担任老师职务，被告提供劳务期限暂定为二年，约2010年8月10日至2012年8月10日止。2、被告经培训取得合格证某后，为原告提供劳务期限不得少于2年，在此期间，被告不得提前解除劳务协议。培训期间不属于劳务关系。3、被告如因自身原因，致自己为原告提供劳务期限少于2年的最低约定，被告应当支付原告培训费用3000元(实际按每月125元/月×劳务期限满月份)。4、被告如因自身原因，在工作期间中途弃班，被告应当赔偿原告原告5000元。协议签订后，原告按约于2010年8月23日至同月27日出资3000元为被告提供培训，被告取得了合格证。被告培训合格后在原告处带班进行外语教学仅两个月后，告知原告要离职，随即弃班而去。后经原告多次做工作未果。

上述事实，有劳务协议、出勤登记表、证某、参训证某等证某证某。

本院认为：原、被告签订的《劳务协议》，系双方真实意思表示，除第4条外，合法有效，应予支持。被告违约中途弃班，应当支付原告培训费用2750元，原告诉求中关于3000元的培训费，属计算错误。该协议的第4条实际上是违约条款，因过分高于造成的损失，属无效条款，宜调整为2750元×50%=1375元。据此，依照《中华人民共和国合同法》第一百零七条，第一百一十四条第一、二款之规定，判决如下：

一、被告包某在本判决生效后十日内，支付原告益阳市X区上海交大昂立外语培训学校经济损失2750元和违约金1375元，合计4125元。

二、驳回原告益阳市X区上海交大昂立外语培训学校的其他诉讼请求。

如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

本案受理费300费元，由原先益阳市X区上海交大昂立外语培训学校和被告包某各负担150元。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于益阳市中级人民法院。

审判长李广益

审判员孙黎丽

审判员司马慧

二零一一年十月十八日

书记员龚才英