上诉人（原审被告）薛某某(又名薛X)，男，X年X月X日生。

委托代理人史广平，河南共同（略）事务所（略）。

被上诉人（原审被告）韩某，男，X年X月X日生。

委托代理人赵丽康，渑池县X镇法律服务所（略）。

上诉人薛某某因与被上诉人韩某人身损害赔偿纠纷一案，不服渑池县人民法院（2010）渑民一初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭公开开庭进行了审理。上诉人薛某某及其委托代理人史广平、被上诉人韩某及其委托代理人赵丽康到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原审查明：2008年7月9日韩某与薛某某达成口头雇佣协议，约定韩某为薛某某驾驶豫x号出租车，月薪1000元。2008年7月11日晚，韩某在开出租车拉客期间，因票价和乘客发生纠纷，被他人殴打致伤后住进渑池县人民医院治疗，经诊断为：1.右颞顶区头皮血肿，2.右颞顶区硬膜外血肿，3．右颞顶叶脑挫裂伤，4.蛛网腹下腔出血，5.右额颞骨骨折。2008年7月27日出院。2008年8月26日，三门峡仰韶法医临床司法鉴定所对韩某的伤残程度进行鉴定：韩某的损伤程度为八级伤残。2008年7月11日晚渑池县公安局城关派出所对此案立案调查，该案至今未侦破。后韩某要求雇主薛某某赔偿，双方发生争议，韩某诉至法院。

原审认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。韩某在薛某某雇用期间因履行职务受到他人伤害，薛某某理应赔偿。现韩某因找不到侵害人而诉求薛某某赔偿其误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、精神损害抚慰金等损失，理由正当，应子支持。但部分诉求过高，对高出部分不子支持。薛某某赔偿后可向侵害人追偿。该案中，韩某对事件的发生也有一定责任，应承担相应的责任。经调解无效，根据《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、《最高人民法院＜关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释＞》第十一条第一款之规定，判决：薛某某于本判决生效后十日内赔偿韩某医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、鉴定费等共计x.1元的60％即x。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1440元，韩某负担900元，薛某某负担540元。

宣判后，薛某某不服，上诉称：1、韩某是因为个人的恩怨与别人发生争执，发生争执时并没有薛某某，而是事后，侵害人找到韩某之后，才被挨打的，韩某受到的侵害并不是在从使驾驶过程中因票价发生争执而致。2、本案属刑事案件，赔偿责任应由侵害人赔偿，韩某的伤情经司法鉴定为八级伤残，至少韩某的伤情已构成轻伤案件，在法律上是要追究侵案人的刑事责任的，这应由公安机关立案侦查，并由侵害人承担刑事责任的同时，赔偿民事责任。综上，请求二审依法改判。

韩某答辩称：1、首先，韩某所驾驶的豫x号出租车属薛某某所有，双方形成了法律上的雇佣关系；其次，韩某遭受人身损害时是在雇佣活动中，按照雇佣约定，事发当时韩某正在驾驶车辆为薛某某赚取经济利益；再者，发生损害事实的原由与雇佣活动存在因果关系，具体表现为：侵害人与韩某发生纠纷的诱因为票价纠纷，而票价纠纷是由薛某某规定和行业习惯诱发的，韩某主观上不存在过错行为。综合上述理由，原审判定薛某某承担相应的赔偿责任是合情、合理、合法的。2、薛某某称是个人恩怨，无任何证据予以证明。韩某已经举证证明了整个侵权事实及前后经过，侵害人是同女乘客一起所致，属共同所致，证据之间能够相互关联和印证，足能证明被侵害时与雇佣关系存在明显的关联性。3、韩某事发当日除与侵害人发生矛盾外未与他人发生过任何纠纷，因此薛某某的主观推断和任空想象是站不住脚的。综上，请求法院查明事实后，驳回上诉，维持原判。

二审查明的基本事实与原审一致。

本院认为：薛某某系韩某雇主，韩某在雇佣活动中与第三人发生冲突，导致韩某被他人殴打致伤，发生损害事实的原由与雇佣活动存在内在因果关系，原审认定韩某在从事雇员活动中遭受人身损害，并判决薛某某承担一定的赔偿责任并无不当。雇佣关系以外第三人造成雇员韩某人身损害的，雇员韩某可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。如雇主认为第三人造成损害，承担赔偿责任后，可以向第三人主张追偿。综上，薛某某的相关上诉理由不能成立，本院不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：

驳回上诉，维持原判。

二审案件受理费1440元，由薛某某负担。

本判决为终审判决。

审判长刘占军

代理审判员郭旭飞

代理审判员张攀峰

二O一O年十月二十五日

书记员马志光