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分红问题？入职半年后，被升成执行校长，合同签的是一年，合同到期后又续了一年合同，续合同签订的职务是执

分红问题？入职半年后，被升成执行校长，合同签的是一年，合同到期后又续了一年合同，续合同签订的职务是执行校长。前期刚升职为校长，分红说的是第一年的第二年年底发，就是压一年！但是当时没有签订纸质协议。续签合同半年后，撤出校长职位！今年不打算续合同！给她要分红，她说要是不续合同，只能给到我合同那天的分红！她说当时他说了，但我确定他没有说！但是也没有任何可以证明的证据就是校长职位是从2018.11-2019.8合同是2019.3.15日到期如果我不续签合同他说给我的分红只能是2018.11-2019.3这个应该怎么办？

提问时间：2021-06-24

律师与用户的交流

特邀律师

按合同约定处理

用户

入职校长后，没有签订合同

特邀律师

没有签合同，按以前的约定处理

用户

现在主要是他说当时说不许签合同只能给11.12.1.2.3月份的分红。但是我记得他当时没说！又没有证据！我在只校长时间为11.12.1.2.3.4.5.6.7.8月份

特邀律师

不给，向劳动局申请仲裁

用户

我们是一个培训机构，现在疫情没法上班，但是要求我们现在线上直播上课！但是没有课时费，只给基本工资合理么？

特邀律师

现在非常时期，应当支持

用户

最后一个问题，我们单位今年说给我们上保险，三险，但是马上合同到期了没有入保险，只给我我们四百保险补贴！合理么？

特邀律师

属于违法行为

特邀律师

可以举报

特邀律师

可以以此为理由，申请仲裁

特邀律师

图片信息，仅本人和当事人可见

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