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我是一名飞行员,入职时公司报销了15万的培训费用,入职后有12.5万的机型改装费用,合同期五年,另每

我是一名飞行员,入职时公司报销了15万的培训费用,入职后有12.5万的机型改装费用,合同期五年,另每年有5000元的熟练检查费用,培训协议写的是合同到期后续签合同时按每年百分之五递减。想问下合同到期离职是否需要全部赔给公司,还是按剩余年限分摊
提问时间:2022-04-03
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特邀律师
不需要了
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特邀律师
约定的服务年限没有明确
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每年的熟练检查费用需要赔吗?公司每年让我们签一次培训,这个是用来保证执照有效的
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特邀律师
这个不是专项培训,不需要承担赔偿责任
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说五年合同到期后,续签合同40岁以前每年递减百分之五
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那我入职时公司给报销的15万培训费用,还有机型改装费用也都不需要赔偿吧?如果打官司的话有支持不赔偿的理由吗
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特邀律师
这个专项培训,需要合同有明确约定服务年限,如果没有理由要求你承担违约金
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特邀律师
这个属于劳动争议纠纷
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培训协议也没有约定服务年限吧
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打官司的话能赢吗?如果我要换工作需要把执照和体检关系从原公司转出,打官司期间法院会支持转出相关证件吗
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明天我把培训协议发给您看下可以吗
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特邀律师
如果合同到期,可以直接走人。如果合同没有到期,提前一个月通知。
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如果合同解除,公司是需要配合办理关系转移手续
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特邀律师
这么多条款
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你这个没有明确约定服务年限
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特邀律师
从你这个合同来看培训费用 是以借款的形式帮你垫付,之后你每个月返还
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你辞职提前一个月通知
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提前一个月通知还要还吗?
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特邀律师
按合同约定20个内返还借款,从你的工资里面扣除,也就是已经还完了
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特邀律师
看一下第三条,第七条
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特邀律师
甲方权利义务的第三条
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特邀律师
乙方权利义务的第七条
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好的,工资里面没有显示有扣款是不是也默认扣过了。如果按照这些依据打官司,公司要求的30万赔偿是不是就不用赔付了
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特邀律师
劳动合同只有在法律规定的情况下才承担违约金
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特邀律师
你这个不符合法律规定承担违约金的情况
没有更多数据了~

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