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本人应届生 6月24日在一五星级酒店入职 7月1日拿到毕业证入职时人事告诉我拿到毕业证才可以按正式

本人应届生 6月24日在一五星级酒店入职 7月1日拿到毕业证入职时人事告诉我拿到毕业证才可以按正式工流程适用因此让我签了一份实习生合同月薪2000 拿到毕业证后理应在适应期给交五险一金但现在人事告诉我我的住房公积金公司要以我入职时的薪资给我缴纳即2000*12% 但其他正常程序入职的员工都是3072*12% 并告诉我我入职一年后再给我调整回来这合理吗，我如何维权

提问时间：2021-11-23

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