法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
请问在员工劳动仲裁调解过程中,公司同意调解,但附加要求签保密协议是否合法合理,如果同意签,在这过程中
请问在员工劳动仲裁调解过程中,公司同意调解,但附加要求签保密协议是否合法合理,如果同意签,在这过程中怎样最大程度保障劳动者权益?
提问时间:2021-11-16
律师与用户的交流
特邀律师
保密协议内容是什么呢?
特邀律师
可以的,不违法。
没有更多数据了~
路光亮律师
江苏盐城
电话咨询
马恩杰律师
江苏苏州
电话咨询
辛艳茹律师
江苏常州
电话咨询
张琪律师
江苏镇江
电话咨询
相关咨询
你好,我想请问一下解除劳动合同中,公司在未结清工资,劳动报酬
关于劳动合同纠纷案件,公司在2018年7月10号非法辞退原告
仲裁调解书里没有写案由劳动争议调解协议书,调解协议书内容主要
在公司上班快一年没签合同,工作期间导致受伤。无法做工伤鉴定。
您好,我现在已经申请了劳动仲裁以及同意调解,证据已经上交,说
仲裁调解书里写经双方当事人在调解协议书里签字发生法律效力,当
公司以员工上班期间接私活为由将员工辞退,公司说有监控可以证明
因为公司违法解除劳动合同申请了劳动仲裁,在劳动仲裁调解的时候
两次认定工伤认定决定书程序错误,市劳动能力鉴定结论错误与医院
装修合同工程款纠纷。甲方拖欠尾款不付。已有8个月。 合同条款
咨询相关专业律师
辛艳茹律师
江苏常州
已帮助
7298
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴继成律师
江苏常州
已帮助
4325
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多常州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: