110网首页>精选法律咨询>劳动纠纷

您好，我现在已经申请了劳动仲裁以及同意调解，证据已经上交，说好的无责底薪结果扣了钱，也没有签合同以及

您好，我现在已经申请了劳动仲裁以及同意调解，证据已经上交，说好的无责底薪结果扣了钱，也没有签合同以及保险，并要求过必须上交五百元的发票，不给报销的那种，但是发票这个问题我没有什么证据我就没有提到，我书面所请求的是支付拖欠的工资以及扣的工资，还有未签订劳动合同首月的二倍工资，违法解除劳动关系赔偿首月二倍工资，保险的问题我没有写进求情事项里但是我有在事实个理由里面有提到，我想知道调解是按照我所请求的问题调解吗？还有就是没有签订合同以及违法解除劳动关系的问题法律这方面我这个要求的赔偿合理吗，并且调解的过程中仲裁院会按照法律方面让他在这两块必须做出赔偿吗？还是一切全凭自愿。

提问时间：2021-06-09

律师与用户的交流

特邀律师

您这首月是？调解是给予你们双方的自愿在您申请的数额之上进行的。

特邀律师

不要求一定符合法律规定

用户

您好

用户

首月是指第一个月的工资

用户

因为我是销售，第一个月工资无责3500，第二个月往后都是1900加提成

特邀律师

不签定劳动合同双倍工资您主张了几个月的。

用户

因为是发了首月工资的第二天我问公司为什么扣钱，然后公司就让我离职，理由是我没有给公司带来任何利益，并且不主动申请离职就没有当月工资，当时扣的工资我还没研究明白呢，就让我写离职申请，不写就没有工资，我感觉我被威胁了，就没填写，

用户

我总共就上了一个月零十多天，

特邀律师

不签定劳动合同首月是不支付双倍工资的，从第二个月开始算，也就是说您能主张的也就这十天的双倍工资。

用户

还有个问题是我是12月份去的公司，我这里的在职证明上写的是六月份

特邀律师

这个没有影响的

用户

那违法解除劳动关系的问题呢

特邀律师

只要不是您主动辞职，公司违法解除劳动合同应当支付双倍赔偿金。

没有更多数据了～