现在所在的公司属于物业管理企业，分物业部和电商部。当初入职签的是电商专员的劳动合同，电商部门归物业部
现在所在的公司属于物业管理企业，分物业部和电商部。当初入职签的是电商专员的劳动合同，电商部门归物业部门经理管理但工作内容独立。目前公司不说调岗而是说增加工作内容，让本来干电商的现在去收物业电费(上岗前先和原来的收费员签一份工作交接单接手工作)，这样是否属于违法调岗，可以请求仲裁吗？需要搜集什么证据不？
提问时间：2021-12-09
律师与用户的交流
特邀律师
劳动合同中如何约定工作范围的？
用户
合同其中有一条甲方有权变更约定的工作岗位工作地点工作区域，乙方须服从工作安排 这一条本身违反合同法不 如果这一条成立是不是调岗也不违法了
特邀律师
那吊岗不对
特邀律师
图片信息，仅本人和当事人可见
没有更多数据了～
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