在校生做暑假工，合同签了三个月，合同上试用期三个月，当初口头答应干到八月底，现在适应不了工作，要离职
在校生做暑假工，合同签了三个月，合同上试用期三个月，当初口头答应干到八月底，现在适应不了工作，要离职，派遣公司说要扣1000的培训费。如果离职，申请劳动仲裁能追到1000块吗？
提问时间：2022-02-18
律师与用户的交流
特邀律师
申请不了劳动仲裁，只能起诉
用户
总之他们应该扣 培训费 吗？合同说了培训费。但是试用期离职不是不需要申请同意吗？算自离吗？
特邀律师
不应该扣培训费的
特邀律师
即使自离，也不应该扣培训费
没有更多数据了～
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