我在培训机构上班，去年10月面试，11月份签的转正，合同上规定辞职要三个月才能走，如果不按照公司的流
我在培训机构上班，去年10月面试，11月份签的转正，合同上规定辞职要三个月才能走，如果不按照公司的流程离职，自离的话会赔偿三万的培训费，三万的违约金以及公司的经济损失。如果我按照国家规定的提前30天递交辞职，能不能离职？会承担什么法律后果呢？
提问时间：2021-09-13
律师与用户的交流
特邀律师
你好！可以离职。不用承担培训费。
用户
那三万的违约金和公司的经济损失，还需要我承担不？
特邀律师
是的，不用承担。
没有更多数据了～
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