请问年假是国家硬性规定，还是公司可以自己归定，我所在的公司年假需要提供上一家公司的离职证明，或社保连
请问年假是国家硬性规定，还是公司可以自己归定，我所在的公司年假需要提供上一家公司的离职证明，或社保连续一年的规定，要不就第一年没有年假，而且需要提供证明是一年以后才告诉我的，请问这种情况我是有年假的权利吗？
提问时间：2021-08-03
律师与用户的交流
特邀律师
你好！你有权利休带薪年假。
用户
这就说明是国家硬性规定的对吗？
特邀律师
是的
没有更多数据了～
相关咨询
- 您好！我是在2018年8月17日进了公司，己提前提离职将在2
- 1.单休制的公司，法定节假日不按国家规定放按公司自己放，这个
- 怀孕期间，公司发了60％业绩提成， 说剩下40等年终发。我由
- 当月17日离职，公司要撤当月社保，是否可以申请仲裁？国家有明
- 您好，我想咨询一下，之前是公司（公司在东*）2010年3越入
- 2018过年国家规定放8天假而且可以在请3天假但是我们公司放
- 国家有明文规定当月上班8天公司就应该交保险吗？我现在怎么和公
- （1）公司规定员工产假为130天，产假结束，员工由于家里原因
- 你好，入职时公司规定入职3个月后缴纳社保 没有一金， 目前已
- 我已于18年3月从前公司离职。离职时年假已折现至3月，一天，
