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和单位签了培训协议，单位要求干满3年，但现在身体不好，想要离职。目前在试用期。请问，离职需要赔钱吗?

和单位签了培训协议，单位要求干满3年，但现在身体不好，想要离职。目前在试用期。请问，离职需要赔钱吗?我劳动合同上面有涂改，培训期合同名字签错了。请问有效吗

提问时间：2021-07-25

律师与用户的交流

特邀律师

这个得看协议具体内容。

用户

xx诊有限公司工，甲方为了提升乙方的能力和技术，为乙方提供相应的培训。双方对培训达训内容1，培训题目：《护+长基础培训课程》2，培训时间：2021.3.15-2021.4.203 ，培训地点：门诊会议室/明光路xxx号/xx度假村x，培训金额：上o0.元二，费用承担：由甲方承担所有培训费用。三，关于培训费用的限制条款：1，由于甲方为乙方承担所有培训费用，因此乙方承诺在甲方的工作时间不少于 36个月。如果乙方在甲方的工作时间少于 36个月乙方则需向甲方退还培训费用100%,包括以下情况：1）乙方自主辞职；2）由于乙方表现欠佳，被甲方辞退的；3）其他原因造成乙方离职的。2，以下情况乙方不承担任何责任，无需退还培训费：）甲方自己原因而辞退乙方的；MI D***L C***E***2）甲方机构没有承担法律责任的能力的；

特邀律师

这个是在单位外面培训的吗？

用户

这个是单位花钱买的别人课程，放在电脑上了给我们看的。我培训也不是护士长基础课程，是卫生士课程。我签的名字，写错了。

用户

四，双方的责任和义务1）甲方有按照协议提供乙方相应的课程和培训；2）甲方不得用任何形式限制乙方的学习；3）乙方必须认真参加培训和学习；4）乙方必须按照协议满足在甲方的工作时长。五，关于赔偿1）甲方有权从乙方收入里扣除赔偿金额，如不够的则向乙方追嫩；2）乙方拖欠，或者不缴纳赔偿款的，甲方保留通过法律途径追数的权力；3）培训金额以本协议标注培训金额为准。六，本协议一式二份，双方各持一份。甲方：乙方：负责人签字：日期：日期：

特邀律师

放在电脑给你们看，这情况你提前3天通知辞职，不用赔钱的。

特邀律师

你签的名字写错，这个不影响合同效力。只是你这种培训方式不属于专项培训，你辞职不用赔偿。

用户

3年合同也不用管吧

特邀律师

不用管。

用户

她合同也没给我。她当事说的是3000-5000不等，然后让我出去，直接给我写5000。我们培训的是卫生士的课程，没有护士长，专项课程，所以如果她找我，我可以这样说吗。因为没有护士长课程

特邀律师

可以的。

用户

好的

特邀律师

这种情况你提前三天跟公司提出辞职，然后到期就可以要求公司结算工资。

用户

我拍他不给我发工资

特邀律师

那你可以向当地劳动局反映。

特邀律师

劳动局会给你协调处理的。

用户

好的

特邀律师

祝你早日处理好这个事情。

用户

谢谢

用户

主要没有护士长专项课程这个课程，而且在电脑看的，都不算是吧。

特邀律师

不用客气，是的，这个不属于专项培训，而且是在电脑看的这个不算的。

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