跟公司签了劳动合同没到三个月，试用期一个月已过转正后发现怀孕并且有先兆流产的迹象 请假半个月但是没有
跟公司签了劳动合同没到三个月，试用期一个月已过转正后发现怀孕并且有先兆流产的迹象 请假半个月但是没有写假条上老板已经同意过 跟老板说可以回去上班后被通知不用去上班了 并且让我有空回去写离职表 这样合法吗？
提问时间：2022-02-17
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特邀律师
不合法。违法的
用户
但是工作没有很久 是可以去申请劳动仲裁的吗 如果他们说我没有假条算旷工的话还能申请吗
特邀律师
可以申请
特邀律师
劳动仲裁
没有更多数据了～
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