律师您好，我目前处于哺乳期，所在的公司劳动合同中签订的上班地址为重庆，现公司要从原上班地址大渡口区搬

律师您好，我目前处于哺乳期，所在的公司劳动合同中签订的上班地址为重庆，现公司要从原上班地址大渡口区搬迁至北碚区三溪口（搬迁距离约38公里），我的上班路程时间增加一倍，公司提供交通车，但是需要我换乘公交车至指定地点乘坐，换乘所需花费时间为原上班所需时间，这种情况我是否可以办理离职后申请劳动仲裁？

提问时间：2021-12-11

律师与用户的交流

特邀律师

你好！可以申请仲裁。

用户

但是公司所签订劳动合同中上班地址为重庆市，且有“乙方事先了解甲方公司工作性质，应无条件服从甲方工作地点安排，否则视为乙方无故旷工”。如果申请仲裁是在办理正常离职之后还是之前呢？仲裁需要准备哪些有力证据材料呢？

用户

特邀律师

可以现在申请。不影响。

特邀律师

申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存。

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