试用期内未签劳动合同 以能力不足为由要求我自动离职 请问怎样维权？开除会影响之后的就业吗？谢谢
试用期内未签劳动合同 以能力不足为由要求我自动离职 请问怎样维权？开除会影响之后的就业吗？谢谢
提问时间：2021-09-20
律师与用户的交流
特邀律师
如果你认为单位的理由是不成立的，你可以不辞职，然后继续在单位工作，如果单位辞退，你的话就构成违法辞退你可以要求赔偿另外开除也不会影响就业
用户
但是我当时并没有签合同 这个该怎么办呢
特邀律师
没签合同不影响你权利的主张不签合同反倒对你有利你还可以要求主张双倍工资
特邀律师
如果对该律师的服务满意，请给予好评，并发个红包支持一下他，谢谢
没有更多数据了～
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