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劳动纠纷
未经协商,下发了岗位调整通知书。我被从一个熟悉的岗位,调整到了一个零经验的岗位,要从学徒工从新开始。
未经协商,下发了岗位调整通知书。我被从一个熟悉的岗位,调整到了一个零经验的岗位,要从学徒工从新开始。这种情况,是否符合被迫离职要求
提问时间:2022-10-14
律师与用户的交流
特邀律师
不符合
特邀律师
因为,被迫离职,不是一个法律概念
用户
那在这个基础上,要怎么做,才能把它变成符合被迫离职的要求。总不能就这样认了吧,辛辛苦苦好几年,一朝回到解放前
特邀律师
你只要拒绝调岗就可以了
没有更多数据了~
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