合同不到期需要离职，已提前两个月告诉老板，老板也同意两个月后离职，但是签订合同的时候，老板在合同上用
合同不到期需要离职，已提前两个月告诉老板，老板也同意两个月后离职，但是签订合同的时候，老板在合同上用书面形式附加一条规定，：合同未到期之前离职，离职当月的底薪和提成不予发放。当时没有多想就签了字按了手印。我想知道此条约是否具有法律效力，如果我想要回所有的劳动所得，该如何去维权。
提问时间：2022-07-29
律师与用户的交流
特邀律师
这个约定是不合法的，没有法律效力
用户
用人公司是否应该离职当天结清所有劳动所得，如果拖欠我该如何维权
特邀律师
可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
没有更多数据了～
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