如何保护离职申请被拖延的员工合法权益？

我己于2018年10月29日向公司提交了离职申请（申请单我拍照留存并上传到微信的“文件传输助手”里了）今天人事跟我说公司还没批。我担心到时公司不会让我正常离职。想问一下，我该如何提前做好相关准备保护自己的合法权益？

提问时间：2021-06-05

律师与用户的交流

特邀律师

你好，辞职不需要批准的，你只要保留你提前三十天提出的证据如申请单，与人事的聊天记录即可。

用户

申请单原件已经交上去了，我手上没有。可以再跟人事在微信上聊天作为证据保存吗？

特邀律师

可以。

用户

手机里的申请单照片不能作为证据是吧？

特邀律师

可以，而且只要人事认可收到你的申请单就可以了。

用户

我在微信上要怎么套她的话作为证据？请指点

特邀律师

就说你某年某月某日提交辞职申请，希望人事尽快处理。

特邀律师

对方就会回应。

用户

然后截图保存就可以了吧？我怕她到时把我删了

特邀律师

可以的

特邀律师

人事一般不会这么坏的。

特邀律师

如我的解答对你有帮助，请给我好评，谢谢

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