我递交离职报告书，编辑文档发在了我们经理的上，这个形式， 我递交离职报告书，编辑文档发在了我们经理的
我递交离职报告书，编辑文档发在了我们经理的上，这个形式， 我递交离职报告书，编辑文档发在了我们经理的上，这个形式，请问具有法律效应么？因为经理的批复是招到人才给我安排。我怕他这是拖延。是不是只有纸质的离职报告书才能有效用？
提问时间：2021-11-04
律师与用户的交流
特邀律师
这个也可以的。
用户
那么是不是从我编辑文档发送到我经理的那天起30日后，我就可以要求离开了么？
特邀律师
经理的是实名制的吗？
特邀律师
图片信息，仅本人和当事人可见
没有更多数据了～
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