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我妈妈在一个工厂干了两年半了！上周突然就辞退了我妈妈！理由是工厂效益不好！等过过几个月忙了再叫我妈妈

我妈妈在一个工厂干了两年半了！上周突然就辞退了我妈妈！理由是工厂效益不好！等过过几个月忙了再叫我妈妈去上班！但是这也是借口！就拿了500元作为补偿！请问可以追加补偿吗？1)这个是私人老板2以前直接未交保险3)四月份刚补签了一份合同(之前也一直未签合同)4)我妈身份证上的年月是1964年8月2日

提问时间：2021-06-15

律师与用户的交流

用户

2019-07-15 11:15:23u***r n***e我妈妈在一个工厂干了两年半了！上周突然就辞退了我妈妈！理由是工厂效益不好！等过过几个月忙了再叫我妈妈去上班！但是这也是借口！就拿了500元作为补偿！请问可以追加补偿吗？ 1)这个是私人老板 2以前直接未交保险 3)四月份刚补签了一份合同(之前也一直未签合同) 4)我妈身份证上的年月是1964年8月2日

特邀律师

你好，可以要求经济补偿金

特邀律师

每满一年赔偿一个月，可以要求两个半月补偿金

用户

问了当地的劳动局说我妈妈年龄到了退休点！不在享受劳动仲裁了

特邀律师

未交社保部分可以要求补缴

特邀律师

可以让当动劳动仲裁出具不受理通知书

特邀律师

是劳动局范畴

特邀律师

如果不受理，直接让劳动局出手续，到时候可以起诉到法院

用户

那么说企业有50岁退休的就在享受！什么自由自由职业就可以到55，这个怎么定论

特邀律师

没有自由职业到55周岁这个说法，而是女干部到55周岁退休

用户

车间操作工呢

用户

到多少岁退休

特邀律师

不好意思，刚才关于你母亲的年龄，我看错了，你母亲已经达到退休年龄，像你母亲这个情况，应该在50岁就达到退休年龄，50岁之后与用人单位所建立的不再是劳动关系而是雇佣关系，因此不受劳动法调整，申请劳动仲裁，有可能没办法支

特邀律师

车间操作工在50岁达到退休年龄

用户

哦！那就是没有补偿了是吗！那就一点办法也没有了吗

特邀律师

是的，不能补偿，看看和单位协商，能不能补偿点或者继续工作

没有更多数据了～