我发送了电子邮件通知公司辞职，附上了签名了的辞职通知书扫描件，部门领导回复邮件说收到，请问30天后我

我发送了电子邮件通知公司辞职，附上了签名了的辞职通知书扫描件，部门领导回复邮件说收到，请问30天后我可以直接走人吗？

提问时间：2021-06-13

律师与用户的交流

特邀律师

你好，是可以离职的。

用户

如果公司事后抵赖说认为可能是别人盗用我的QQ邮箱发送的电子邮件，所以公司认为没收到辞职通知书，如何出现此种情况怎么处理呢？谢谢您！

特邀律师

签订劳动合同了吗？

用户

签了的，2017年1月签了5年的，但是2018年换到了同一个公司的另部门，合同上原部门已被取消，公司没有变更合同。

特邀律师

对方说邮箱被盗用，就需要对方来举证。

用户

请问我需要将发送的邮件和公司部门领导和同事回复的电子邮件做公证吗？

特邀律师

我给你的建议最好是以挂号信的方式邮寄至单位。

用户

5月16日发的电子邮件。因为30天后不会去公司上班了，如果公司不承认收到辞职通知书，并反咬我一口说我旷工，违反公司规章制度辞退我，怎么办呢？公司人力资源部已经通知我快递盖手印的原件辞职通知书给公司了。但是问题是快递是5月17日寄出，5月20日左右才能送达公司。我6月17日后因家里有事不能去上班。

特邀律师

邮件可以作为证据，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。

用户

如果他们拒签我发出去的辞职通知书原件的快递，怎么处理呢？

特邀律师

发的时候，明确写上是辞职书，回执可以作为证据，拒收也没有关系。

用户

快递信封上面贴了一个备注写了是我的的辞职通知书，并拍了照留底。这样可以作为证据吗？

特邀律师

你填写快递单的时候，写明邮寄的是辞职书即可。

没有更多数据了～