8年合同快要到期了。单位要求老员工先辞职。再和新单位签合同（工作地点和工作内容不变）。合理吗。如果签
8年合同快要到期了。单位要求老员工先辞职。再和新单位签合同（工作地点和工作内容不变）。合理吗。如果签了工龄怎么计算？如果一定要和新单位签。需要在合同中补充哪些？
提问时间：2021-11-21
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不合理
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如果在新合同里要求注明之前的工龄。之前的工龄可以有效吗？
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两个单位两码事
没有更多数据了～
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