聘用意向书约定岗位、薪酬、社保，未到岗是否算违约？协议约定预期到岗日未到是否失效？
聘用意向书约定了工作岗位，职责，劳动报酬，社保等，如果到岗日期不去是否可以不算违约，协议也有约定预期到岗日未能到岗，本意向书自动失效
提问时间：2021-06-02
律师与用户的交流
特邀律师
不算违约
特邀律师
只是意向书并不是正式合同
用户
我看都约定了合同的内容，不算违约吗。我看百度了算合同，具有法律效力，加微信方便吗
特邀律师
约定了，不到岗自动失效
特邀律师
没事
用户
意思只要不到岗就不承担责任，会不会恶意和无意行为
特邀律师
不是恶意，不承担
用户
怎样来判断恶意和无意，比如现在在职公司不放，造成无法按时到岗，是否算恶意
特邀律师
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