劳动合同签订时只有约定基本工资，未有约定岗位工资及绩效工资，但是实际中公司一直都有发放岗位工资和绩效
劳动合同签订时只有约定基本工资，未有约定岗位工资及绩效工资，但是实际中公司一直都有发放岗位工资和绩效工资，现公司经常不善，想逼我辞工，不再发放岗位工资和绩效工资是否违法？其他同岗同事还在发放
提问时间：2022-01-28
律师与用户的交流
特邀律师
应该同工同酬
用户
那我该怎样维护自己的权益？
特邀律师
可以申请劳动仲裁
没有更多数据了～
相关咨询
- 您好，请教一下，劳动合同中约定月工资为12000，工资结构为
- 公司拖欠工资，经协商按照基本工资发放，实际工资组成是基本工资
- 公司重庆主城，工作四个半月，公司提前一天以试用期不合格为由要
- 被公司辞退，合同签的是基本工资加岗位工资加绩效，公司只赔偿基
- 跟企业签订劳动合同上未显示加班工资事宜，只是说加班工资符合国
- 公司以绩效不好把我从管理岗位调岗保安，上班时间延长，工资降低
- 公司的合同上只写了基本工资2000，未写岗位工资，绩效，补贴
- 你好，最近面试了一家公司，职位是媒介专员，公司发o***er
- 今年公司突然把基本工资拆解成基本工资和岗位工资和绩效工资，合
- 目前怀孕八个月，在公司担任业务部门的管理岗工作，薪资由基本工
