请问用人单位给了劳动者终止劳动合同通知书，不是解除劳动合同通知书仲裁的时候到底是按终止劳动合同来举证
请问用人单位给了劳动者终止劳动合同通知书，不是解除劳动合同通知书仲裁的时候到底是按终止劳动合同来举证辩论，还是按解除劳动合同来举证辩论
提问时间：2021-12-20
律师与用户的交流
特邀律师
是终止合同
用户
用人单位在答辩状上答辩的又是以劳动者不服从公司安排属于严重违反公司规章制度所以才解除了劳动者的合同，这与其出具的终止劳动合同通知书不符合，用人单位这是张冠李戴牛头不对马嘴，劳动者还是围绕终止劳动合同来维权吗？
特邀律师
劳动者是要求支付补偿金还是赔偿金呢？
没有更多数据了～
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