我2012年4月入职A市一家公司签的A劳动合同，公司2013年在B成立了分公司现在B分公司上班，20

我2012年4月入职A市一家公司签的A劳动合同，公司2013年在B成立了分公司现在B分公司上班，2020年分公司要我签B市劳动合同，请问合理吗？社保一直是交的A8年多了，现担心公司会不会在不告知情况下转移我的社保关系。

提问时间：2021-07-11

律师与用户的交流

特邀律师

2020年签的合同，用工方，就是用人单位一方，还是原来的那个吗？

用户

原公司

用户

A分公司老板和法人还是B公司老板一样的没变

特邀律师

那就没什么问题。如果没有特别注明，公司还应该继续在原来的城市缴纳社保

用户

合同上社保基数沒按B市最低社保基数写，但实际交费是B市最低基数交的钱合理吗？

特邀律师

可以的。目前，都是如此

用户

套路太深，都是打擦边球

特邀律师

最重要的，你要看一下，合同上有没有变更社保缴纳地或劳动合同履行地的条款或字样

没有更多数据了～