我在A公司上班，签的是A公司的劳动合同。但是公司长期让我给B公司做事我在A公司上班，签的是A公司的-110法律咨询网|精选问答

用户

我在A公司上班，签的是A公司的劳动合同。但是公司长期让我给B公司做事我在A公司上班，签的是A公司的劳动合同。但是公司长期让我给B公司做事，我的工作百分之八十都是在为B做事了。而且也得不到B公司的工资补贴什么的。A公司和B公司是兄弟公司，B公司的老板是A公司的大股东。请问，我有权拒绝给B公司做事吗？我有权索要在B公司做事的的补贴吗？我现在的工资是A公司发的。而且也只是基本工资，没有给在B公司做事的酬劳。

特邀律师

你的劳动合同约定岗位没，如果约定了岗位，那你有权利拒绝为B公司做事，没有约定就不行。对于补贴与前述道理一样。

特邀律师

有约定的劳动合同，对岗位、报酬有约定，那可以。没约定，那不能

用户

有约定岗位和薪资

用户

而且法定节假日还有周末都是在为B公司工作，这样我可申请劳动仲裁要求补偿吗？

特邀律师

那就让与你签订劳动合同的A公司承担

特邀律师

可以。但需要你提供法定假日上班的证据

用户

好的

特邀律师

是这样的

特邀律师

还有问题吗

用户

可能很难找证据，毕竟不是在B公司上班

用户

而且如果A公司要补偿我的节假日的补贴是补偿多少呢？

特邀律师

你B公司上班，那有法定假日出勤记录或者别的

用户

之前和公司谈过要补偿节假日，但是领导说，我们节假日上班属于值班不属于加班，但是我们面试时候是有双休和法定节假日的

特邀律师

法定假日，是3倍工资

特邀律师

双休日加班，不能安排补休的，要给加班费，标准是2倍工资

我在A公司上班，签的是A公司的劳动合同。但是公司长期让我给B公司做事 我在A公司上班，签的是A公司的

我在A公司上班，签的是A公司的劳动合同。但是公司长期让我给B公司做事我在A公司上班，签的是A公司的