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劳动纠纷
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老师你好:一个集团有多个独资子公司其法定代表人是一个自然人(董事长);最开始入职在集团的A公司工作签的是A公司三年合同,一年多后调到了B公司,当时到B公司没有签B公司合同,期间A公司合同到期续签的是B公司的合同,由于工作需要去年四月份又将我掉到了A公司,到现在A公司也没有和我签劳动合同。之前什么都不懂,那么现在可以主张A公司没有和我签合同的双倍赔偿吗?调公司没有任何协议和劳动合同变更书。
提问时间:2021-11-04
律师与用户的交流
特邀律师
可以
用户
谢谢你律师,这种情况不存在公司不是主观故意不签合同的吧?
特邀律师
不签合就是故意
没有更多数据了~
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