本人工作与一家集团公司，与集团旗下公司签署劳动合同，但工作内容却是集团另一家公司，现在公司以业绩考核

本人工作与一家集团公司，与集团旗下公司签署劳动合同，但工作内容却是集团另一家公司，现在公司以业绩考核不合格为由单方接触合同，而且在工作期间集团下发文件要求公司与员工签署业绩对赌协议，对赌协议内容大致意思为员工的提成30%作为对赌资金，完成70万营业额30%的提成双倍返还，如果未完成营业额30%的提成返还一半，现在因为业绩考核不达标公司到访接触劳动合同，我本人是否可以主张要求公司解除合同进行赔偿，以及30%的提成进行返还，我的主张是否合理