相关咨询法律咨询已取得毕业证书的应届毕业生可否以实习生身份入职公司？一内部领导推荐一应届毕业生到公司

相关咨询法律咨询已取得毕业证书的应届毕业生可否以实习生身份入职公司？一内部领导推荐一应届毕业生到公司工作（已取得毕业证书），因为其专业基础较差，故经业务部门协商后只能按实习生身份给其提供岗位，但是按照公司实习生管理办法，只需要签订实习协议并不需要为其购买社保，但此人情况特殊（已毕业），公司可以不给她签订劳动合同，并不为其购买社保吗？是否存在法律风险？