2018年4月1号入职，于18年11月5号突然辞退我，我该怎么要求合理的赔偿，工作期间没签过劳动合同
2018年4月1号入职，于18年11月5号突然辞退我，我该怎么要求合理的赔偿，工作期间没签过劳动合同， 赔偿有依据吗
提问时间：2021-10-12
律师与用户的交流
特邀律师
你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。
用户
能不能说的稍微详细一些，
特邀律师
给你辞退的书面通知了吗？
没有更多数据了～
相关咨询
- 2018年1月入职今年4月被辞退，工作期间一直没有签订劳动合
- 本人在2017年1月份入职某公司，当时没有签到劳动合同，直到
- 2018年7月20号进公司签了一份劳动合同，合同时间是两年，
- 4月24日公司上级突然辞退我，让我4月30日办理离职手续。并
- 我于2018年11月1日入职，劳动合同日期2018年11月1
- 19年11月底参加工作，一直没签劳动合同没交保险，2020年
- 你好！我想咨询一下，公司裁员我被公司辞退，公司应该不应该支付
- 我2017年4月14号进入发电厂公司的，试用期3个月，201
- 2020年4月7入职，2021年4月8老板让离职，3月底提交
- 你好！请问一下，我是2016年4月份在公司上班的，2018年
