如果是2002年5月1日签订的无固定期限劳动合同，2010年7月30日解除，那么经济补偿金计算需要考
如果是2002年5月1日签订的无固定期限劳动合同，2010年7月30日解除，那么经济补偿金计算需要考虑2008年前后嘛？
提问时间：2021-09-14
律师与用户的交流
特邀律师
可以考虑
用户
那具体怎么算呢
用户
那具体怎么算呢
特邀律师
直接从02年算起
没有更多数据了～
相关咨询
- 2002年5月1日签订的无固定期限劳动合同，2010年7月3
- 你好，2002年5月1日签订的无固定期限劳动合同，2010年
- 律师你好，2002年5月1日签订的无固定期限劳动合同，201
- 劳动合同期限2~5年，签订日期2016年7月1日，这个劳动合
- 公司把我的劳动合同弄丢了，现在要求补签，这个日期是写什么时候
- 2007年7月入工厂，有签合同，2008年1月购买社保一个月
- 工作年限怎么算，2010年1月在公司实习，转正起始合同是20
- 在公司就职快10年，第一次签订合同为3年，第二次为5年，第三
- "员工权益保障问题：工资拖欠、社保缴纳、公积金补缴，如何维权？"
- 您好，我是在包头分公司干了六年多，定了两次三年的固定期限劳动
