你好，2002年5月1日签订的无固定期限劳动合同，2010年7月30日解除，那么经济补偿金应该怎么计
你好，2002年5月1日签订的无固定期限劳动合同，2010年7月30日解除，那么经济补偿金应该怎么计算？
提问时间：2021-09-14
律师与用户的交流
特邀律师
正常情况下，一年补一个月工资
用户
那么是应该补9个月的工资吗？
特邀律师
应该是八个半月吧
没有更多数据了～
相关咨询
- 2002年5月1日签订的无固定期限劳动合同，2010年7月3
- 律师你好，2002年5月1日签订的无固定期限劳动合同，201
- 如果是2002年5月1日签订的无固定期限劳动合同，2010年
- 劳动合同期限2~5年，签订日期2016年7月1日，这个劳动合
- 公司把我的劳动合同弄丢了，现在要求补签，这个日期是写什么时候
- 您好律师，我与单位签的是一年的固定期限劳动合同，从2017年
- 2007年7月入工厂，有签合同，2008年1月购买社保一个月
- 您好，我是在包头分公司干了六年多，定了两次三年的固定期限劳动
- （无固定期限劳动合同）假如工作了10年以上，签订了两次固定期
- 工作年限怎么算，2010年1月在公司实习，转正起始合同是20