根据劳动法四十一条的内容的话，一天加班不得超过3小时，一月不得超过36个小时，如果一月加班有超过36
根据劳动法四十一条的内容的话，一天加班不得超过3小时，一月不得超过36个小时，如果一月加班有超过36小时，员工平均每月加班时长是法律规定的数倍。然后就是5月份请事假五天，月底辞职了，底薪2200企业没有扣底薪却扣了40个小时的加班时长，如果申请劳动仲裁的话，员工赢的几率有多大
提问时间：2022-01-08
律师与用户的交流
特邀律师
证据有什么，
用户
每天工作上下班打卡时间表，按照加班时间来算，企业发的工资少了四十个小时的平时加班工资
特邀律师
嗯，这种如果证据充分，仲裁没问题。
没有更多数据了～
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