公司员工出差及差旅费管理制度规定:员工出差补助每天100元，领取出差补助后不再申报加班费。在工作中周
公司员工出差及差旅费管理制度规定:员工出差补助每天100元，领取出差补助后不再申报加班费。在工作中周六日出差不算加班也不给调休，仅支付出差补助100。是否违反劳动法，是否有充分理由告公司违法要求解除劳动合同并给予经济补偿+赔偿？本人出差较多，平时在公司上班要按时打卡记考勤，非不定时岗位。
提问时间：2021-09-29
律师与用户的交流
特邀律师
你好！可以向劳动监察局投诉。
用户
此规章制度是否明确违反劳动法？
特邀律师
违法。
没有更多数据了～
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