学校安排酒店实习，工资2200，月休四天，每天上班要十几个小时，没有加班费没有补休。但是根据劳动法，
学校安排酒店实习，工资2200，月休四天，每天上班要十几个小时，没有加班费没有补休。但是根据劳动法，加班是要付百分之一百五的工资的，但是我们什么也没有。连补休也没有，我看到说可以去劳动争议仲裁委员会申诉，我想知道这样做有用吗
提问时间：2021-12-09
律师与用户的交流
特邀律师
你正式毕业了没?还是只是在校实习
用户
在校实习。现在实习的酒店加班有补休，月休八天，福利待遇我觉得比那边的要好，而且只上八小时，超过的话按加班算。学校说为了方便管理，要我们去那边，没有加班费，没有补休。
特邀律师
有用。
没有更多数据了～
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