我与公司签的劳动合同上写的工作地点是大*范围内，现在公司想调我去分公司也在*，但我在原公司已上班三年
我与公司签的劳动合同上写的工作地点是大*范围内，现在公司想调我去分公司也在*，但我在原公司已上班三年，我能拒绝去分公司吗，如果因为拒绝被开除能得到赔偿吗。
提问时间：2022-01-05
律师与用户的交流
特邀律师
不能赔偿的
用户
不是说劳动合同上工作地点写的大概范围可以视为工作地点不明确，可以以实际长期工作地点为固定工作地点吗。
特邀律师
劳动法并未规定这种解释。
没有更多数据了～
相关咨询
- 你好，我是在公司上班一年半了，公司没有和我签订劳动合同，现在
- 劳动纠纷:原来在一家企业上班2018年10签订了3年的劳动合
- 劳动合同中是我个人和劳务派遣公司签的合同，这个劳务派遣公司与
- 我现在的工作地点在广州，公司总部在深圳，现在公司要调我到深圳
- 和公司签订劳动合同，约定工作地点在全国范围内由公司安排，并且
- 你好，我目前在装修公司上班，工作两年多，后面被逼无奈辞职了，
- 我在一个公司上班，公司买了激光机叫我去操作，公司分别调我去了
- 您好，我和公司签订有劳动合同，在公司工作5年多了，现公司营业
- 实际工作地点与劳动合同上的工作地点不一致；公司于8月初**搬
- 我是一个外协员工。入职前，与人事聊天中，人事表明我的上班地点