请问，我在试用期内被单位解雇，公司要求我先提交离职申请，我要申请劳动仲裁，是先办理离职手续，细节应该
请问，我在试用期内被单位解雇，公司要求我先提交离职申请，我要申请劳动仲裁，是先办理离职手续，细节应该注意些什么呢，谢谢解答
提问时间：2021-11-22
律师与用户的交流
特邀律师
要先申请劳动仲裁啊！你提交离职申请就是你自己主动离职了
特邀律师
离职申请不能签的
用户
那就是在职的状态下申请劳动仲裁，对么，假如公司不批准我上班时间去劳动仲裁大厅，怎么办呢
特邀律师
不用申请，直接申请劳动仲裁就可以
没有更多数据了～
相关咨询
- 如果想申请劳动仲裁的话，必须是申请完仲裁有结果之后再办理离职
- 试用期过后提出转正申请，公司以不需要这个岗位为由辞退，且即刻
- 试用期内多次提离职，单位不批准，一直拖延，怎么申请劳动仲裁？
- 试用期过后提出转正申请，公司以不需要这个岗位为由辞退，且即刻
- 公司无理由解雇已签合同的寒假实习生，现在要求我们回公司办理离
- 员工试用期后正常离职，但是公司没有与她签劳动合同，离职一个月
- 公司给我发了一个解除劳动关系通知书，但是没有合理辞退原因，我
- 公司11月3日通知我被辞退要求我办理手续，但无合理原因，11
- 公司给我发了一个解除劳动关系通知书，但是没有合理辞退原因，我
- 公司给我发了一个解除劳动关系通知书，但是没有合理辞退原因，我
