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私企员工辞职四年整，无保险无加班费，能否获得补偿金？

我在一家私人单位打工因加班费和老板发生口角辞职不干，我在单位干到11月4号为四年整，这样的辞职单位能不能给补偿金，单位什么保险都没有给上，这样的情况是否可以要补偿金

提问时间：2021-06-01

律师与用户的交流

特邀律师

你可以应当上保险而没上而要求补偿

特邀律师

劳动合同法第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

用户

所有的工人都没有上保险，就是问这样的情况能不能要回这几年的补偿金

特邀律师

工作一年补偿一个月工资

用户

这样的话打官司一定能给补偿回来吗？

特邀律师

劳动争议发生后2个月内，都可以要

用户

没有了当时，有问题在咨询老师

特邀律师

好的，知道了

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