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你好，在公司上班一个月，没签合同，5月15入职，6月14离职，16号提交辞职申请，在期间，主管未说过

你好，在公司上班一个月，没签合同，5月15入职，6月14离职，16号提交辞职申请，在期间，主管未说过公司规章制度及离职程序，当然主管说工资下月10号发，但是7月，群里说核对工资明细，我们离职人员问在哪里核对，没有收到工资条，财务人员说离职人员不用核对，我在群里问不给我们核对，工资出错了怎么办，随即就被移出群，问当初主管，一直不回复，问财务，财务说工资已经发了，财务已经结算了，态度极其恶劣。问问其他辞职同事，昨天她们就收到工资，打电话给银行客服和去银行，说我银行卡状态正常，银行答复这种情况就是公司没发，请问该怎么办，如何做？

提问时间：2021-06-30

律师与用户的交流

特邀律师

目前证据有什么？比如工资条？

用户

就是没有工资条，一离职就把我们从公司群里移出了

特邀律师

呢你工资方面的证据有什么？什么也没有？

特邀律师

聊天记录

特邀律师

有么？

用户

有和主管的聊天记录

特邀律师

如果有工资数额的话，可以申请劳动仲裁维权，这种情况下。

用户

没有工资的具体数额

特邀律师

呢你也得申请劳动仲裁，到时候按照同岗位的工资收入主张，就是同工同酬。

用户

嗯嗯，申请维权是到劳动部门去？

特邀律师

劳动局，就是人力资源与社会保障局，里面有仲裁科，你去填写仲裁申请书就行。

特邀律师

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