员工5月14号在上说要离职，没有提交书面申请，然后一直没有走，所以我也没有和他续签合同，合同5月16
员工5月14号在上说要离职，没有提交书面申请，然后一直没有走，所以我也没有和他续签合同，合同5月16号到期，结果他在6月29号交了书面辞职报告就不不来了，公司怎么办？员工索赔2倍工资合法吗？公司该怎么维护自己的权益
提问时间：2021-11-21
律师与用户的交流
特邀律师
那么员工5月17-6月29有在公司上班吗？
用户
有在
特邀律师
那确实责任在公司。
特邀律师
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没有更多数据了～
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